Avantages de la PSE

L'intérêt de l'entreprise
Vous êtes une entreprise performante – et vous souhaitez le rester?

Alors vous connaissez aussi ce secret de Polichinelle: en affaires le succès n'est possible qu'avec des employé/es motivé/es et en bonne santé. Pourtant, la motivation et la santé ne sont pas une évidence et ne doivent pas être laissées au hasard.

PME-vital vous propose des modules concrets, adaptés aux PME, testés dans la pratique, qui – appliqués selon une démarche logique – contribuent notablement à votre succès. En outre, vous décidez vous-même du rythme de votre processus: c'est un atout!

Votre entreprise est trop petite pour PME-vital? La plupart des modules ne sont pas liés à une taille minimale d'entreprise, mais peuvent au contraire être mis en œuvre dans de petites entreprises à un coût raisonnable.

Vous dites que vous ne souhaitez pas investir encore davantage dans des mesures de protection de la santé et de sécurité au travail? Ce n'est pas nécessaire, puisque PME-vital satisfait à 11 des 27 mesures qu'exige la loi! Lesquelles? Vous trouverez la réponse en consultant le fil rouge du programme.

Vous aimeriez savoir à quoi rime tout cela? Informez-vous sous Portraits PME en ce qui concerne l'investissement et les avantages du programme PME-vital. C'est là que les entreprises font part de leurs expériences.

Avantages au niveau de la politique de la santé
Il y a longtemps que le traitement et la prévention des maladies ainsi que la protection de la population font partie intégrante de notre système de santé. Malgré tout, en raison de la mutation toujours plus rapide de la société, des formes de vie et des conditions de travail, le nombre de problèmes non résolus liés à la santé va croissant et représente une charge importante pour l'économie et le système de santé. L'enquête suisse sur la santé en 2002 a montré que 47% des hommes et 41% des femmes sont exposés à de fortes contraintes nerveuses à leur lieu de travail dont 1/5 (hommes), resp. 2/5 (femmes) présentent d'importants troubles de la santé. La rente invalidité consécutive aux dommages irréparables à la santé sur le long terme augmente depuis des années, particulièrement en raison des maladies psychiques.
Les entreprises peuvent influencer positivement la santé des personnes qui y travaillent et y vivent. Il est prouvé que les personnes perçoivent leur responsabilité personnelle en matière de santé là où elles trouvent les conditions et les ressources nécessaires à cette prise de conscience – au travail et durant leurs loisirs. Dans les entreprises, il s'agit, entre autres, d'une bonne organisation du travail, d'une bonne direction, de la possibilité de développer ses propres aptitudes et de pouvoir participer à l'organisation du travail ainsi que des offres praticables pour le comportement en matière de santé au travail. C'est pourquoi ces thèmes représentent les points forts de PME-vital.
PME-vital donne ainsi à l'entreprise une nouvelle chance de fournir une importante contribution pour éviter l'apparition de problèmes de santé parmi ses employé/es. Il n'existe aucune autre alternative à ce processus, exception faite de celle qui consiste à ne rien entreprendre en espérant que les activités de promotion de la santé et de prévention hors de l'entreprise feront effet. Les tendances susmentionnées montrent que cet espoir est difficile à combler.